RepublikBerita, Banjar – Pemerintah Kabupaten Banjar melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melaksanakan Pembukaan Penilaian Kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Lingkup Pemerintah Kabupaten Banjar Tahun 2026. Agenda ini digelar di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VIII Banjarmasin pada Selasa (9/6/2026) pagi.
Kegiatan tersebut dibuka secara resmi oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Banjar, H Yudi Andrea, dengan didampingi Pelaksana Tugas (Plt) Kepala BKPSDM Banjar, Nor Azizah, serta dihadiri oleh puluhan ASN peserta penilaian.
Dalam arahannya, Sekda Banjar Yudi Andrea menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk menjaring pegawai yang memiliki kompetensi, integritas tinggi, serta kemampuan adaptasi sosial-kultural yang kuat dalam mengelola perbedaan latar belakang di tengah elemen bangsa.
“Penilaian kompetensi bukan sekadar kegiatan administratif, tetapi menjadi sarana untuk memetakan potensi, kemampuan, dan kapasitas ASN sebagai dasar pengembangan karier serta peningkatan kualitas SDM di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banjar,” jelas Yudi.
Yudi menambahkan bahwa hasil dari penilaian objektif ini nantinya akan dijadikan bahan pertimbangan strategis oleh pemerintah daerah dalam aspek:
Perencanaan dan pengembangan kompetensi pegawai secara berkala.
Pembinaan arah karier ASN di lingkungan instansi.
Penempatan pejabat baru sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan nyata organisasi.
Sementara itu, Plt Kepala BKPSDM Banjar, Nor Azizah, merincikan bahwa total peserta yang terdaftar dalam penilaian kompetensi ini berjumlah 90 orang. Jajaran peserta mencakup perpindahan jenjang dari pelaksana menjadi pejabat pengawas, pejabat pengawas menjadi pejabat administrator, hingga pejabat fungsional ahli madya dan ahli muda.
“Dari 90 peserta yang diundang, sebanyak 88 orang hadir dan 2 orang berhalangan karena alasan cuti dan sakit. Mayoritas merupakan pegawai yang baru saja mendapatkan promosi jabatan atau berpindah jenjang jabatan,” ungkap Azizah.
Azizah menegaskan bahwa pelaksanaan agenda ini merupakan bagian dari komitmen kuat Pemerintah Kabupaten Banjar dalam menerapkan sistem merit secara konsisten, yaitu tata kelola kepagawaian yang murni didasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan performa kinerja. Langkah ini diharapkan mampu mencetak figur ASN yang profesional, adaptif, serta optimal dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.
Sumber: MC Banjar